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| 若可以飛跟老鷹一樣高，為何用蚊子姿態前進？（盧廣仲） |
作者：李宣澤
@ 課程名稱│大人學：尋找天賦與熱情的系統化做法
@ 課程講師│姚詩豪（Bryan Yao）
《專案管理生活思維》共同主筆
識博管理顧問執行長
@ 課程地點│犇亞國際會議中心
@ 課程時間│2015/03/23 (一) 晚上19:30-21:30
@ 主辦單位│識博管理顧問有限公司
【課評】
繼《第一次閒聊就上手》（下稱：《閒聊》）和《職場人際關係與優勢策略工作坊》（下稱：《職場關係》）後，《尋找天賦與熱情的系統化做法》（下稱：《天賦熱情》）是我第三次聆聽 Byran 老師的演說。說實在，我這人算是蠻會挑缺點......也就是俗稱龜毛又不太好相處的麻煩人物。但除了《職場關係》時間掌握較為匆促之外，前兩場演講在內容豐富度、論證邏輯、講者的台風和表達方式，甚至是進階一層的「幽默感」， Byran 老師都表現得無可挑剔 ── 而這回《天賦熱情》， 我火力全開的「瑕疵雷達」又再度鍛羽而歸，令人莫名地空虛寂寞覺得冷......
我就是不明白，這麼知識豐富，卻又能深入淺出、自在互動的講師，昨天課後竟在捷運上和我說「我很資淺」。難以想像，當 Byran 老師變成「資深」講師的那一天，將擁有多大的影響力？
一般來說，課程評價都是在盡可能不「爆雷」的前提之下，將講座的價值呈現給讀者，作為之後要不要投資時間、精力的參考。但因為《天賦熱情》情況特殊，所以宣澤必須在強力推薦的前提之下，反過來和大家分享參加這場講座應抱持怎樣的態度，才不會失望。
如果覺得這段話有點拗口，我改得口語一些：
反正一定要參加就對了！再沒時間都要去！但是報名之前要先想清楚一些事情，不然去了也沒有用。
嗯，如果咱們達成共識了，那就可以開始談談到底要「想清楚」些什麼。
第一：作業很多
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| 圖片來源：https://www.youtube.com/watch?v=axZD1WMPRIo |
在《天賦熱情》中，老師一再強調：
「尋找天賦熱情不容易，但很值得」
「六個問題要常常寫」
「沒事就拿起來寫一寫」
「一定要自己寫才有用」
換句話說，這場講座絕不是聽一聽心滿意足，然後就回家洗洗睡，因為老師已經像個老媽媽一樣，苦口婆心在講座中一再叮嚀了。
這麼明確要求大家回去「做作業」的講座，我還是第一次聽到。
所以，假設沒有先有做作業的預期心理，聽了講座發現「蛤~~~這麼麻煩」，又覺得老師的認真讓人很感動。如果回去沒乖乖寫「六個問題」，搞不好在臉書上看到老師PO文，都不好意思回哩。
至少我這種臉皮薄的人，會有這種怪怪的思想啦。
第二：專注力要強，至少要「拉得回來」
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| 圖片來源：www.whoateallthepies.tv |
前文說 Byran 老師幽默過人，絕非唬爛。而且更可怕的是，他不是那種「我跟大家講個笑話」光明正大地逗你，而是總在你不注意的時候放一支「冷箭」，然後讓全場笑到翻掉！
大家可以想像，你認真聽講、迅速筆記，突然間有人搔你腋下，害你突然爆笑，結果筆記寫到哪裡、剛剛有什麼感觸都忘記了的那種感覺嗎？ Byran 老師就是能用平實、溫柔的語氣做到這一點，簡直就是金庸小說恆山劍法的「綿裡藏針」。
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| Bryan 老師：「我真的沒有在搞笑。」 |
所以，即使是自信演講筆記功力不差的我，壓力還是很大啊！奉勸大家，參加講座前，先確保自己專注力足夠，至少要能做到思緒飄走之後還拉得回來，重要，重要！
第三；外縣市朋友，發問要積極，否則小心沒車回家
這不是在說老師時間掌控功力不好，演講超時；而是結束之後，會有很多很多人想問問題。沒圖沒真相：
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| 圖片來源：臉書 |
這是當天晚上10點鐘的照片，而講座早在30分鐘前就結束了......合理推斷，如果你有想問的問題，卻舉手不夠快，或者不好意思課後搶先發問，那等到人群散去，可能高鐵都沒車了。
昨晚是因為演講場地超時要罰錢，老師才有了脫身的理由。但我懷疑，如果今天《天賦熱情》是辦在識博自己不限時間的場地， Bryan 老師 ── 外加今天只擔任「主持人」的 Joe 老師 ── 午夜之前溜得掉嗎？會不會等到太座來電，才能腳底抹油？我不知道。
能確定的是，參加識博的講座，求知一定要比誰臉皮厚。QA時間快舉手、課後搶前排露臉問問題，千萬別想著什麼「別人問完我再慢慢問」，NO~ 千萬別。
結語
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| 圖片來源：www.guokr.com |
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