我一定回答：「覺旅咖啡」。
這絕對不是狗腿（畢竟我沒有錄取，也沒啥好狗腿），如果你也參與過覺旅的「看護人挑戰體驗日」，一定就能理解我為什麼這麼說。所謂「4小時新品上市」，就是要和組員們合作，利用20分鐘規劃、50分鐘製造出一個全新的產品，並且邀請現場顧客試吃、評分！
過程中，精心的事前說明、新鮮豐富的食材（每顆甜椒都超美麗）、高檔素雅的餐具（無印良品的大木碗！），加上7名工作人員全程指導和鼓勵互動，在在都讓先前只參與過醫院「筆試」和「面試」的我，大開眼界。
過程中，精心的事前說明、新鮮豐富的食材（每顆甜椒都超美麗）、高檔素雅的餐具（無印良品的大木碗！），加上7名工作人員全程指導和鼓勵互動，在在都讓先前只參與過醫院「筆試」和「面試」的我，大開眼界。
其中最讓人印象深刻的，是要成員們以小組為單位，捧著自己剛出爐的餐點直接走到顧客面前要求試吃，而過程中將有評分員隨侍指導。雖然對於在醫院早已習慣不同臉色的我而言，不太困難，但可以感受到，許多挑戰者都是第一次向陌生人提出請求，不免緊張。
不過，他們也因此踏出無價的一步。我覺得這種「面試」真是太有創意了！醫院應該也來效法一下才對啊 XD。
而且，我覺得覺旅的新人甄試還有一個特點：「就算預先知道試題跟流程，也不保證一定高分。」為什麼呢？因為會分到跟什麼樣的人同組，過程中會遇到什麼困難，根本無法掌握！
像今天回饋時，有挑戰者說自己平常「最討厭做決定」，因為「做決定就一定有人喜歡有人不喜歡，不想當那個頭」，但因為被推為組長，所以只好硬著頭皮領導大家。
像今天回饋時，有挑戰者說自己平常「最討厭做決定」，因為「做決定就一定有人喜歡有人不喜歡，不想當那個頭」，但因為被推為組長，所以只好硬著頭皮領導大家。
像這種情形，就算廚房經驗豐富，老早想好要做什麼菜，也未必左右逢源。
我呢？恰好相反。平時早已習慣帶頭（事實上，今天所有發言機會，我也都是第一個舉手），但來到完全不熟悉的廚房，就算再會邏輯思考推理做筆記，也必須放下執著，落實「相信夥伴」和「授權」——否則，我們根本不可能推出產品，更遑論用好吃到不行的新產品「瑪堡堡」拿到「最佳挑戰者獎」。
雖然很遺憾，因為覺旅和無印良品一樣——沒有短期的缺，所以也只能微微飲恨，讓這段美好回憶留在3月21日的午後。就像在法國巴黎邂逅一位金髮美女，卻必須搭下午的班機離開一樣惆悵......但，我相信我和覺旅的緣分，不是開始，而是正要有一個嶄新的開始。
在此，很謝謝YOGA和VIKTOR，在自己職責之外願意和我深聊、結交，並讓我進一步了解覺旅的深層價值。
謝謝熱情的ETHAN，一直在第一時間協助我們小組，還主動幫我拍照。
謝謝LILITH和ANDY幫大家攝影，相片品質超好的！已哭！
謝謝美麗的CLIO，你的笑容舒緩了不少大家的緊張 XD
最後，更要謝謝今天擔任司儀（？）的LUCKY，持續引領大家發言，並給予「超級多」的回饋機會——要知道，對於我這種大嘴巴而言，有話可以講真是開心啊！
預祝覺旅西湖店和陽光店業績長紅，持續找到更多志同道合的夥伴，一起散布「利他」的種子！我們再會！
