為何選擇李宣澤？
作者：楊斯棓（講師、醫師、部落客）
這個晚上，我可以選擇看診，但我選擇來聽李宣澤授課，為什麼？
學費四九九，但如果你聽過知名企管講師謝文憲憲哥說過的機會成本，你應該知道我聽李宣澤這場演講的代價是「一個晚上看診所得」加上四九九。
我教過聯電員工學表達，我教過醫師上台演講，我教過一群教授創新教學法，我一向非常鼓勵我的學員交心得，基於鼓勵性質，我除了字數之外，幾乎都不設限，那我都收到哪些型式的心得呢？
第一種，是白描當天現場一草一木。這種型式的心得，如果描繪得不好，就像幼稚園小班去公園寫生，一棵樹只有一片樹葉，樹葉超大一片，像極了幫樹幹帶了一頂安全帽；如果描繪的好，你彷彿在看一段現場錄影重播，露珠從樹葉上一滴滴滑落。
第二種，是吸收了授課內容之後，自己吐芬芳。這種類型的心得，如果寫得好，你會發現他已經把老師教的東西內化，然後優化自己目前的投影片或是演講方式，成為更好的自己，不難期待他未來在講台上顧盼自雄的身影。
除了一、二種之外，我全部歸類在第三種。有的用手寫、有的給我一首歌、有的用一張畫，不一而足，別有一番趣味，當然，一百份心得往往會有一份充滿怨懟訴哀戚，這種心得我不以為忤，只是擔心跟他是不是處於平行時空。
聽宣澤今晚授課，讓我心中有譜，未來如何引導學員書寫心得，讓學員可以更有方向的揮灑，進而讓與會學員從書寫心得中，獲得更大好處。
貪心的我，當然要藉此機會跟宣澤喊話。
我知道宣澤還有能力開一堂課叫《面試闖通關》，我願意幫宣澤找一間教室，找一位假人，讓宣澤演練，然後我提供完整的觀察與建議。宣澤，你說，我用這篇心得換你一本書，你划不划算呢？